Poser ses congés quand on est assistante maternelle : prévenir les parents

Publié le 02/10/2026 · Mis à jour régulièrement

Avec plusieurs familles, poser ses congés demande de s'organiser. Plus l'information circule tôt, plus c'est simple pour tout le monde.

En bref

Les congés se planifient à l'avance avec chaque parent employeur. La convention prévoit des dates limites pour prévenir, à retrouver dans le contrat.

Informer les parents

L'assistante maternelle indique à ses employeurs ses dates de congés bien en avance, à l'approche du printemps. Les parents font de même pour leurs propres congés. En cas de désaccord, le contrat et la convention fixent la marche à suivre.

Le point à retenir

Pose le même congé chez tous tes employeurs d'un coup : cela évite les oublis et les incohérences de déclaration.

Compter les jours

Les congés se comptent en jours ouvrables (du lundi au samedi). Une semaine posée vaut donc six jours. Les jours fériés tombant pendant les congés peuvent avoir un traitement particulier.

Année complète ou incomplète

En année complète, les congés sont inclus dans la mensualisation. En année incomplète, ils sont payés à part : l'indemnité se calcule selon des règles précises.

Un congé posé, valable pour tous tes contrats

Dans Nidoo, un congé s'enregistre chez chaque enfant que tu gardes, et le solde de jours acquis se met à jour automatiquement.

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Questions fréquentes

Combien de jours de congés par an ?

Le nombre dépend de la période de travail effectif : le calcul se fait par période de référence. Vérifie le détail sur service-public.fr.

Les parents peuvent-ils refuser des dates ?

Le choix des dates fait l'objet d'une concertation ; le contrat prévoit les modalités.

Et pour les enfants à charge ?

Des jours supplémentaires peuvent s'ajouter pour les enfants à charge de moins de 15 ans, dans la limite fixée par la loi.