Absence de l'enfant : le salaire de l'assistante maternelle est-il maintenu ?

Publié le 02/10/2026 · Mis à jour régulièrement

Une absence de l'enfant soulève une question simple : est-ce que je suis payée ? La réponse dépend de la cause de l'absence.

En bref

En principe, le salaire mensualisé reste dû même quand l'enfant est absent. Certaines absences, comme la maladie de l'enfant avec certificat médical, peuvent donner lieu à une retenue selon la convention.

Absences à l'initiative des parents

Vacances des parents hors période prévue au contrat, convenance personnelle : l'assistante maternelle reste disponible, le salaire est dû comme prévu. Seules les indemnités d'entretien et de repas ne sont pas versées pour un jour sans accueil.

Le point à retenir

Dans tous les cas, note l'absence sur la feuille de présence avec la cause : c'est ce qui déterminera le calcul.

Maladie de l'enfant

Des règles spécifiques existent quand l'absence est justifiée par un certificat médical. Elles sont précisées dans la convention collective et le contrat : lis bien la clause avant de calculer une retenue.

Absence de l'assistante maternelle

Si c'est elle qui est absente (maladie, formation), le salaire est en principe diminué des heures non effectuées, sauf maintien prévu.

Les absences suivies dans la feuille de présence

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Questions fréquentes

Faut-il un justificatif ?

Pour la maladie de l'enfant, un certificat médical est généralement demandé.

L'indemnité d'entretien est-elle due en cas d'absence ?

Non, elle ne l'est que pour les jours d'accueil réels.

Une absence change-t-elle les congés payés ?

Pas pour les absences non rémunérées ordinaires, mais vérifie le contrat et la convention pour les cas particuliers.