Calculer l'indemnité d'entretien jour par jour : la méthode pas à pas

Publié le 02/10/2026 · Mis à jour régulièrement

L'indemnité d'entretien se calcule jour après jour. Voici la méthode, avec un exemple pour s'y retrouver.

En bref

L'indemnité se calcule pour chaque journée d'accueil, en fonction de sa durée : un montant par jour pour une journée complète, et un prorata pour une journée plus courte.

Étape 1 : repérer les jours d'accueil

Seuls les jours où l'enfant est présent comptent. Les absences, congés et jours fériés non travaillés n'ouvrent pas droit à l'indemnité.

Le point à retenir

Calcule l'indemnité à partir de la feuille de présence du mois, pas du planning prévu : ce qui compte, c'est l'accueil effectif.

Étape 2 : appliquer le montant du contrat

Le contrat fixe un montant par jour, qui ne peut pas être inférieur au minimum réglementaire. Pour une journée plus courte, le contrat peut prévoir un prorata à l'heure ou un forfait.

Exemple chiffré (illustratif)

Si ton contrat prévoit 3,50 € par journée complète et que l'enfant est accueilli 18 jours dans le mois, l'indemnité est de 18 × 3,50 = 63 € pour le mois. Les montants réels dépendent de ton contrat.

L'indemnité calculée à chaque présence

Nidoo applique la règle du contrat à chaque ligne de la feuille de présence et additionne le tout pour la déclaration.

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Questions fréquentes

Est-ce un salaire ?

Non, c'est une indemnité de frais, déclarée séparément du salaire.

Y a-t-il un minimum ?

Oui, un montant minimum réglementaire existe et est revalorisé régulièrement.

L'indemnité est-elle due pendant les congés de l'assistante maternelle ?

Non, il n'y a pas d'accueil ces jours-là.