Un parent ne paie pas ou paie en retard : que peut faire l'assistante maternelle ?

Publié le 30/10/2026 · Mis à jour régulièrement

Un salaire qui tarde à arriver fragilise toute la relation. Voici comment réagir, dans l'ordre, et ce qu'il faut garder comme preuves.

En bref

Commence par une relance écrite, puis une lettre recommandée (mise en demeure). Si cela ne suffit pas, le conseil de prud'hommes est compétent pour les litiges de salaire. Garde toutes les preuves.

1. Vérifier avant de relancer

Compare le montant dû avec le contrat, la feuille de présence et la dernière déclaration Pajemploi. Une erreur de calcul ou de déclaration explique parfois un écart : mieux vaut la repérer avant de réclamer.

La déclaration sur Pajemploi calcule les cotisations : elle ne dispense pas le parent de payer le salaire à la date prévue au contrat.

2. La relance amiable

Un message poli et daté : le montant, la période concernée, la date de paiement prévue. Beaucoup de retards sont des oublis.

3. La mise en demeure

Sans réponse, envoie une lettre recommandée avec accusé de réception qui rappelle le montant dû, le contrat et un délai raisonnable pour payer. Garde la copie et l'accusé.

Les preuves à garder

Contrat et avenants, feuilles de présence, bulletins de salaire, déclarations Pajemploi, relevés de compte, messages et lettres échangés.

4. Les recours

Si le parent ne paie toujours pas, tu peux saisir le conseil de prud'hommes, compétent pour les litiges liés au contrat de travail. Les salaires ne se réclament pas sans limite de temps : un délai de prescription s'applique. Renseigne-toi avant d'attendre trop longtemps.

Un syndicat, une association d'assistantes maternelles ou la PMI peuvent orienter et accompagner la démarche.

Tout est écrit, tout est daté

Avec Nidoo, la feuille de présence, les montants Pajemploi et les bulletins de salaire sont conservés au même endroit : des preuves claires en cas de litige.

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Questions fréquentes

Le parent est-il obligé de payer à une date précise ?

La date de paiement est celle prévue au contrat. Le retard peut donner lieu à relance, mise en demeure, puis recours.

La déclaration Pajemploi vaut-elle paiement ?

Non : elle sert à calculer les cotisations. Le salaire doit être payé séparément, selon le contrat.

Où réclamer en dernier recours ?

Devant le conseil de prud'hommes, compétent pour les litiges de contrat de travail. Renseigne-toi sur les délais avant d'attendre.