Un contrat qui commence en cours de mois
Le premier mois, on ne paie que les jours où l'accueil a réellement commencé, par rapport aux jours prévus sur le mois.
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Salaire d'un mois incomplet assistante maternelle
Le contrat commence ou se termine en cours de mois ? L'enfant n'a pas été accueilli tous les jours prévus ? Calculez le salaire du mois au prorata des jours.
À savoir
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Quand faire un prorata ?
Un contrat qui se termine en cours de mois
Le dernier mois, le salaire est calculé sur les jours accueillis jusqu'à la fin du contrat.
Un mois à part
En cours de contrat mensualisé, les absences de l'enfant ne se déduisent en principe pas, sauf cas prévus par le contrat et la convention collective.
Questions fréquentes
Comment calculer le salaire d'un mois incomplet ?
On multiplie le salaire du mois complet par le nombre de jours accueillis, puis on divise par le nombre de jours prévus : salaire × jours accueillis ÷ jours prévus.
Comment compter les jours prévus ?
On prend les jours d'accueil prévus par le planning du contrat pour le mois concerné, sans les jours fériés non travaillés.
Les absences de l'enfant se déduisent-elles du salaire ?
En principe, dans un contrat mensualisé, le salaire est lissé sur l'année et les absences de l'enfant ne donnent pas lieu à déduction, sauf cas précis prévus par le contrat et la convention collective. En cas de doute, relisez votre contrat.
Nidoo fait-il ce calcul automatiquement ?
Oui. Dans l'application, la déclaration Pajemploi et le bulletin de salaire de chaque enfant tiennent compte des jours accueillis, des absences et du début ou de la fin du contrat.
Tout ça, automatiquement, pour chaque enfant
Nidoo reprend vos enfants, leurs contrats et leurs contacts : la feuille de présence, les congés, la déclaration Pajemploi et les documents se remplissent pour vous.
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